每個(gè)律所都各有所長(zhǎng)，各有所專。選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的律所是需要考慮很多因素的，比如：性格、性別、薪水、客戶資源積累……思路決定出路，如果你打算進(jìn)入一家律所，那么這些問(wèn)題需要你必須考量。

了解行業(yè)的新動(dòng)向和趨勢(shì)，了解律所的業(yè)務(wù)類型。有關(guān)律所未來(lái)的發(fā)展方向，他們有好的想法嗎？或者這家律所每隔幾年都會(huì)有一個(gè)新的伙伴嗎？此外要結(jié)合自己的興趣和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，從自身情況出發(fā)。這是很重要的，因?yàn)殛P(guān)系到在律所里你自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)能否得到發(fā)揮。

進(jìn)入律所前，所的規(guī)模和名氣是一個(gè)考量的因素，但更為重要的是了解清楚律所對(duì)律師指導(dǎo)或培訓(xùn)機(jī)制是怎樣的。如果你是新人，律所是否注重對(duì)新律師的栽培、扶持就是該首要考慮的問(wèn)題。

詢問(wèn)日常工作的工作量。律師工作一般較忙，無(wú)論是訴訟律師還是非訴訟律師，往往手里都有許多案件或項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)行。加班加點(diǎn)對(duì)于律師而言是家常便飯。假日無(wú)休也是司空見(jiàn)慣，如果你是女律師，要平衡家庭和工作，這一點(diǎn)也是需要相對(duì)考量。

訴訟類和非訴訟類法律事務(wù)均可實(shí)行團(tuán)隊(duì)合作，且隨著法律服務(wù)呈現(xiàn)出多元化、多樣化和精細(xì)化的特點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)將日益凸顯。一個(gè)人力量有限，要做大事，一定要有團(tuán)隊(duì)。了解這家律所是否講究團(tuán)隊(duì)精神。

律所是否欲走專業(yè)化到路，形成自身專業(yè)特色，律所在律師全面掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域法律的基礎(chǔ)上，是否讓其結(jié)合自身情況選擇某一項(xiàng)專業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)發(fā)展，力爭(zhēng)成為該領(lǐng)域的專家型律師。

看該所的領(lǐng)導(dǎo)、主要骨干成員是否將律所的經(jīng)營(yíng)當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，是否有把該所的品牌做強(qiáng)做大的目標(biāo)。

作為一個(gè)律師，必須接受這種現(xiàn)實(shí)，只有勤奮才有收益。你是否已做好不計(jì)較工作負(fù)重，勤奮學(xué)習(xí)的決心。

所有這些都是加入一家律所應(yīng)該考量的幾個(gè)重要方面。但如果你是一個(gè)沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn)的年輕律師，想成一個(gè)好的律師，有一個(gè)導(dǎo)師帶領(lǐng)是絕對(duì)必要的。對(duì)新律師來(lái)講：從學(xué)校畢業(yè)來(lái)到社會(huì)，沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐的積累，知識(shí)面只停留在書(shū)本上、理論上。好不容易接到一個(gè)案件，也不知從何下手。所以需要有人提供一個(gè)指導(dǎo)，讓你加快速度去練習(xí)和實(shí)踐。

年輕律師可能會(huì)覺(jué)得在大所能得到更好的工作。其實(shí)不然，大所有大所的難處：大所人多，實(shí)習(xí)的人也多，剛執(zhí)業(yè)一、兩年的律師也多，即便大所很有實(shí)力，但也很難面面俱到培養(yǎng)新人。而且知名度高的所有他的強(qiáng)處，但是進(jìn)去的門(mén)檻也相對(duì)較高。像這種所你就要考慮了，即使其知名度再高，也很難給你一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。而在一家中小型律所，只要適合自己的發(fā)展，你的實(shí)習(xí)、執(zhí)業(yè)窘境、困境自會(huì)迎刃而解。

不計(jì)較工作負(fù)重，全力以赴學(xué)習(xí)、鉆研，勇敢接受折磨、訓(xùn)練，打好基本功，如此才會(huì)擁有輝煌燦爛的明天，才能獲得真正長(zhǎng)久的成功。