對律師事務所而言，最主要核心的資產(chǎn)就是律師團隊。乾成所經(jīng)過長期的探索和實踐，從律師事務所的培養(yǎng)理念、管理機制、培養(yǎng)制度、文化建設(shè)等層面進行整體系統(tǒng)的規(guī)劃與設(shè)計，形成了獨具特色的青年律師培養(yǎng)模式，為青年律師成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

乾成所未來五年，將繼續(xù)以人為中心，通過科學合理的激勵機制，規(guī)范有序的晉升機制，嚴肅活潑的工作機制，讓我們的律師個體更加優(yōu)秀，讓我們的律師團隊更加卓越。

同時，我們將不斷地吸納優(yōu)秀的法學院畢業(yè)生，有計劃地吸收符合我們要求的專業(yè)律師，讓他們一并參與到我們的團隊中來，共同發(fā)展，共同進步。乾成所合伙人徐永飛律師，在下面視頻中為大家介紹乾成所四大人才戰(zhàn)略。